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必发电子游戏平台字〔2019〕24号关于印发《澳门必发电子游戏平台干部离任交接管理办法》的通知

作者: 时间:2019-07-12 点击数:

 

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必发电子游戏平台字〔201924

 

关于印发《澳门必发电子游戏平台干部离任交接

管理办法》的通知

 

各单位:

《澳门必发电子游戏平台干部离任交接管理办法》已于201978日经党政联席会议讨论通过,现予以印发,望遵照执行。

特此通知。

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2019711

 

 

 

 

 

 

澳门必发电子游戏平台干部离任交接管理办法

 

第一条 为进一步加强对澳门必发电子游戏平台(以下简称澳门必发电子游戏平台)干部的监督和管理,规范干部离任、接任工作交接程序,保证干部职务变动后各项工作连续、平稳、有序进行,参照《必发电子游戏平台处级领导干部离任交接管理办法》(校党组字〔201537号)、《必发电子游戏平台从严管理干部的若干意见》(校党字〔201415号)和干部监督管理有关规定,结合澳门必发电子游戏平台实际,制定本办法。

第二条 澳门必发电子游戏平台干部在提拔、调任、改任、辞职、免职、降职以及其他原因离开现任岗位时,应在职务任免决定宣布后7个工作日内办理工作交接手续。遇有特殊情况,经分管领导同意,可以适当延长,延长期限一般不超过15个工作日。

第三条  干部离任工作交接主要包括以下内容:

(一)整体工作。本岗位的工作职责、工作要求和工作特点;所负责主要工作的安排及进展情况(特别是正在开展和应在近期开展的工作情况、未完成的重点任务),工作思路、工作举措、经验和体会;历史遗留问题;对本单位和本岗位工作中存在的问题及原因的认识与分析;对今后工作的设想和建议等。

(二)财务和资产。工作范围和职权范围内的财务收支、债权债务等经济事项和实物资产状况(包括因工作需要用公款购买并由本人在工作中使用、借用或保管的电脑、移动硬盘、打印机、扫描仪、照相机、摄像机等设备)等,以及签订的尚未执行完的经济合同、合作协议等其他涉及财务资产事项的情况。

(三)人事情况。工作分工及工作状况;本单位或分管范围内人事编制、岗位设置、人员状况等情况。

(四)文件档案资料。工作范围涉及的规章制度、重要文件资料、重要通讯录、电子文档等资料。具体包括本单位发展规划、工作计划和总结、工作规范和工作制度、重要请示报告、上级主管部门及有关部门下发的重要文件等文书资料;工作中形成的、有保存价值的文字材料、档案以及图书、音像、图片等档案材料;人、财、物的各种统计数据、报表等数据资料。

(五)对外联络工作。与上级主管部门、政府有关部门、兄弟单位及其他单位的工作联系、相关联系人等情况。

(六)其它需要说明的事项。

第四条  工作交接方式及监督

(一)人力资源与发展规划部牵头,澳门必发电子游戏平台办公室、计划财务部配合,负责离任交接工作的组织协调和督促指导。离任干部为移交方,接任干部为接收方,直接或分管领导为监督方。

(二)各单位正职或主要负责干部离任,由人力资源与发展规划部主持并监督交接;其他员工的离任由所在单位正职或指定负责人参照本办法主持并监督交接。

(三)必要时可召开包括离任干部、接任干部、领导班子全体成员、办公室主任及财务人员参加的工作交接会,明确工作职责和范围,办理工作交接手续。

(四)离任、接任干部必须按照工作交接内容,如实填写《必发电子游戏平台_澳门必发电子游戏平台干部离任工作交接清单》(见附件,下称《工作交接单》),在工作交接后署名确认。如交接内容过多,离任干部还可提供工作交接清单或交接报告进行详细说明。

离任干部应对《工作交接单》中有关事项进行说明,接任干部也可就有关情况进行询问,最后由交接双方和监督人共同署名确认。

《工作交接单》一式3份,由离任干部填写。交接工作结束后,离任干部、接任干部和所在单位各存1份。各单位副职以上干部工作交接后,接任干部应将《工作交接单》复印件1份交澳门必发电子游戏平台人力资源与发展规划部。

第五条  交接注意事项及纪律要求

(一)离任干部要本着对澳门必发电子游戏平台和所在单位高度负责的态度认真做好交接工作,做到认真细致,交接清楚,不留后遗症。特别是对各种物资、经费的交接要做到笔笔清楚,件件落实。对于无故拒不履行工作交接手续、工作交接不彻底(包括事后发现有隐瞒未报的待处理事项)或不坚持原则、弄虚作假的干部,将予以批评教育,直至予以组织处理。

(二)交接期间,离任干部有责任向接任干部提供必要的帮助,特别是在安全、稳定、保密等重要工作方面,确保不出问题。对工作交接后发现的遗漏事项,离任干部必须配合做好补充交接工作。履行单位经济管理职责的离任干部,在澳门必发电子游戏平台对其进行任期经济责任审计时,必须配合做好经济责任审计工作。

(三)离任干部所在单位领导班子成员和其他有关同志,有责任积极配合工作交接。接任干部暂时不能到位的,澳门必发电子游戏平台或离任干部所在单位应指定工作接收人,督促离任干部和接收人履行工作交接手续。对交接手续不完善或交接中出现的问题,所在单位和个人必须及时、如实向上级组织和领导汇报,由所在单位直接或分管领导协调处理。

(四)对涉及机构调整的单位,离任干部和接任干部应按照澳门必发电子游戏平台重新划定的职能权限,相互配合,保证资产划拨、人员划转等工作的顺利完成。

(五)配备的办公设备和工具,离任干部一般不得带走;确因工作需要移至其他单位的,应按有关规定办理资产转移手续。

(六)涉密设备、文件、资料按照保密有关规定进行交接。

第六条  本办法由人力资源与发展规划部负责解释,自发布之日起执行。

 

 

 

附件:

必发电子游戏平台_澳门必发电子游戏平台干部离任工作交接清单

移交人

接收人

一、整体工作移交(正在开展和应在近期开展的工作情况、未完成的重点任务等。

工作内容

相关材料

数量

二、财务和资产移交(含财务收支、债权债务等经济事项和实物资产状况等,签订的尚未执行完的经济合同、合作协议等。

项目

明细

相关材料

三、人事移交(工作分工及工作状况;本单位或分管范围内人事编制、岗位设置、人员状况等

内容

相关材料

明细

备注

四、文件档案资料移交(包括规章制度、重要文件资料、重要通讯录、电子文档等资料。

名称

数量

名称

数量

五、对外联络移交(与上级主管部门、政府有关部门、兄弟单位及其他单位的工作联系、相关联系人等情况。)

项目

明细

六、其他事项

七、备注

移交人

接收人

监交人

移交日期

接收日期

监交日期

注:1.此表一式三份,由离任干部自宣布之日起7个工作日内完成填写。交接工作结束后,离任干部、接任干部和所在单位各存1份。各单位副职以上干部工作交接后,接任干部应将《工作交接单》复印件1份交澳门必发电子游戏平台人力资源与发展规划部。

2.本表格可以扩充,交接内容确实填写不下的,可另附详单,离任干部、接任干部、监督人均需在详单上签字,并在本表“备注”中注明。擅孺

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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2019711日印发

 

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