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加强干部廉政监督

作者:佚名 时间:2004-09-06 点击数:


必发电子游戏平台澳门必发电子游戏平台关于加强干部廉政监督的暂行规定

     为了进一步促进党风廉政建设,加强对干部的监督工作,加大从源头上预防和治理腐败的力度,保证党的路线、方针、政策的顺利贯彻落实,根据中央的有关文件精神,结合澳门必发电子游戏平台的实际,特制定以下廉政监督规定。

一、廉政考察

1.凡拟聘任的中心副主任级以上的干部,在对其进行全面考察的同时,澳门必发电子游戏平台党委必须重点进行廉政情况的考察,并写出廉政鉴定。未进行廉政考察和考察不合格的,不能提交会议讨论、聘用。

2.廉政考察必须是两人以上,考察人员要深入基层,通过被考察人员所在单位的党组织及工作关系比较密切的同志了解其廉政情况。

3.廉政考察的内容为:能否严格执行廉政建设的有关规定;是否严于律己、以身作则、遵守纪律、清正廉洁。

4.考察后的书面廉政鉴定存入本人的廉政档案。

二.廉政谈话

1.干部任命后要进行廉政谈话。廉政谈话由澳门必发电子游戏平台党委书记、副书记或党委成员中分管纪检的党委委员负责。

2.廉政谈话内容:

(1)按照上级关于干部廉洁自律的有关规定,对干部提出廉政要求。

(2)明确谈话对象对党风廉政建设履行的有关责任。

(3)听取谈话对象对党风廉政建设的认识、打算和建议。

(4)传达干部、群众的意见和反映,进行警示教育。

三、摘转回复

      为了加强干部的日常管理与监督,对群众反映的干部在廉洁自律方面的问题,分别由澳门必发电子游戏平台党委以书面形式摘抄转交给本人,要求本人在民主生活会上做出负责说明或开展自我批评,表明自己的认识和态度,会后并以书面形式回复给澳门必发电子游戏平台党委。由澳门必发电子游戏平台党委将材料存入本人廉政档案。

四、经济责任审计

1.负有经济领导责任的中心主任级以上干部,由澳门必发电子游戏平台党委、人力资源部及有关单位对其进行责任审计。

2.审计后,审计结论材料存入干部廉政档案。

  五、廉政档案

1.为了便于了解干部党风廉政情况,中心副主任级以上干部一律建立廉政档案。

2.廉政档案由澳门必发电子游戏平台党委负责建立和管理。

3.干部廉政档案主要内容:

(1)干部本人及其家庭主要成员的基本情况。

(2)个人重大事项报告情况。

(3)履行廉政建设责任制的考评情况。

(4)任职前廉政考察的鉴定材料。

(5)廉政谈话记录。

(6)群众反映的材料。

(7)民主生活会个人总结。

(8)廉政方面受到的表扬、奖励及违纪受处分情况。

(9)其他有关材料。

 

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